Jobstudenten

Bij Zorgpunt Waasland geven we jobstudenten graag de kans om mee te draaien in onze werking. We hebben plaatsen in verschillende diensten, maar vooral in onze woonzorgcentra, de thuiszorg en een voorziening voor personen met een beperking. Je kan als jobstudent aan de slag in zorgfuncties, maar ook in het onderhoud of de keuken. 

Voor vragen rond je verloning of contract kan je steeds terecht bij studenten@zpw.be.

📝 Registratie

Wil je graag aan de slag als jobstudent, dan meld je je aan via het registratieformulier. Daar geef je aan voor welke functie, in welke voorziening en in welke periode je wil werken.

De beschikbare periodes hangen af van de functie:

• In onderhoud en keuken zoeken we jobstudenten tijdens de zomervakantie. In de paas- en kerstvakantie zetten we enkel studenten in die ook in de zomer bij ons hebben gewerkt, omdat zij het werk en de voorziening al goed kennen.

• Voor zorgfuncties kan je werken in alle schoolvakanties én eventueel ook als weekendwerker.

Registreer je hieronder via de juiste link:

• Jobstudent ZORG stopmaand juni 2025-2026
• Jobstudenten ZORG stopmaand februari 2025-2026
• Zomervakantie 2026

 Goed om te weten

Je kan bij Zorgpunt Waasland aan de slag als jobstudent vanaf het jaar waarin je 15 wordt én de eerste twee studiejaren van het middelbaar onderwijs gevolgd hebt.

Voor zorgfuncties gelden wel enkele bijkomende voorwaarden: je volgt een opleiding in de zorgsector (zoals verzorging of verpleegkunde) en hebt enige ervaring met zorgverlening.

Binnen de zorgfuncties bestaat ook de mogelijkheid om te werken als weekendwerker.
Let wel: voor studenten jonger dan 18 jaar gelden bepaalde beperkingen — zo mag je niet werken op zondag en zijn er grenzen aan de arbeidstijd.

Een studentencontract kan maximaal 11 maanden per jaar lopen. Daarom werken we binnen Zorgpunt Waasland met een onderbrekingsmaand (stopmaand), waarin het contract tijdelijk stopt.
Binnen onze organisatie kan je kiezen tussen februari of juni als stopmaand.
💬 Opgelet: studenten die in een bepaald jaar kiezen voor februari als stopmaand, kunnen het jaar nadien niet voor stopmaand juni kiezen, omdat ze dan meer dan 12 opeenvolgende maanden in dienst zouden zijn.

Je werkuren worden geregistreerd met een badge. Bij ontvangst van je badge betaal je een waarborg van € 50. Na je tewerkstelling krijg je deze waarborg volledig terugbetaald wanneer je de badge correct en onbeschadigd inlevert.

⚖️ Wetgeving

Als jobstudent val je onder specifieke regelgeving:

• Je mag per kalenderjaar maximaal 650 uur (2026) werken met verminderde RSZ-bijdrage (25% i.p.v. de gewone sociale lasten). Zodra je dat aantal overschrijdt, wordt het loon zwaarder belast.

• Je werkgever is verplicht om voor jou een studentenovereenkomst op te stellen.
  👉 Het is belangrijk dat deze arbeidsovereenkomst ondertekend is vóór je eerste werkdag. Zonder ondertekende overeenkomst is er sprake van onwettig (zwart) werk, en dat willen we uiteraard vermijden. Lonen worden pas uitbetaald wanneer alle administratieve documenten in orde zijn.

• Tijdens je tewerkstelling ben je verzekerd voor arbeidsongevallen en burgerlijke aansprakelijkheid.

• Als je te veel verdient, kan dit invloed hebben op kinderbijslag of fiscale tenlasteneming. Controleer dit dus op voorhand via www.studentatwork.be.