Functie

Droom jij van een carrière als zorgkundige, maar ontbreekt het juiste diploma nog? Dan is dit jouw kans om te groeien binnen een warme en stabiele zorgorganisatie. Bij Zorgpunt Waasland krijg je de unieke mogelijkheid om werken en leren te combineren via een erkend opleidingstraject.  Je leert op de werkvloer, volgt lessen en krijgt persoonlijke begeleiding van een ervaren collega’s. 
Zo bouw je stap voor stap aan een waardevolle toekomst in de zorg. 

  Zorg met warmte, groei met trots 

 Hoe verloopt jouw traject? 

• De opleiding start in februari 2026 en duurt ongeveer 1,5 jaar. 
• Van bij de start wordt een contract onbepaalde duur voorzien.
• Tijdens je opleiding ontvang je een loon volgens IFIC 10. Na het behalen van je diploma word je tewerkgesteld als zorgkundige met loonschaal IFIC 11. 
• De volledige opleidingsperiode wordt meegerekend voor jouw anciënniteit. 
• Als je de opleiding onderbreekt, stopzet of niet succesvol afrondt, wordt het contract automatisch beëindigd. Uiteraard kan je je daarna wel opnieuw kandidaat stellen voor andere functies binnen onze organisatie. 
• Daarnaast kan ook het verloop van het opleidingstraject — bijvoorbeeld bij een onvoldoende motivatie, geschiktheid voor de functie of inzet — aanleiding geven tot een beëindiging van het contract. Dit gebeurt niet automatisch, maar kan volgen uit de resultaten van de feedbackgesprekken en een grondige evaluatie

Stageplaats: we bekijken in overleg met de student welk WZC je wordt toegewezen. We streven hierbij naar een voorziening in de buurt van je woonplaats. (Zorgpunt Waasland heeft 13 WZC's in het Waasland)

De lesdagen vinden plaats in LBC Sint Niklaas. 

Jouw profiel

We zoeken mensen met het hart op de juiste plaats. 

• Je bent gemotiveerd om te werken in de zorg en vertrekt vanuit een mensgerichte visie: bij jou staan wonen, leven en welzijn van de bewoners centraal. 
• Je bent leergierig en bereid om zowel interne als externe opleidingen te volgen om alle nodige competenties te behalen. 
• Je gaat enthousiast en gedreven te werk en wil jezelf én de functie stap voor stap verder uitbouwen binnen onze organisatie. 
• Je werkt graag samen met anderen, maar kan ook zelfstandig je verantwoordelijkheden opnemen binnen het zorgteam. 
• Je communiceert vlot en respectvol, zowel met bewoners, familie als collega’s, en neemt graag initiatief wanneer dat nodig is. 
• Je bent empathisch ingesteld en zorgt op een warme, respectvolle manier voor de bewoners. 

• Je werkt stipt, nauwkeurig en efficiënt, ook wanneer er veel op je afkomt. 

• Je respecteert de privacy en het beroepsgeheim en gaat altijd discreet om met vertrouwelijke informatie. 

• Je blijft rustig in stressvolle situaties en zoekt altijd naar oplossingen in overleg met je team. 

 Kortom: je bent iemand die zorg draagt — voor bewoners, collega’s én jezelf. 

Aanwervingsvoorwaarden:

• geen diploma vereist

Competentieprofiel

Samenwerken – initiatief en inlevingsvermogen tonen – klantgerichtheid –  organisatie-gericht –flexibiliteit – stressbestendigheid – luisteren – zorgvuldigheid – resultaatgerichtheid

Ons aanbod

• Een contract onbepaalde duur van 80% (voltijdse werkbreuk enkel behouden voor interne medewerkers met fulltime contract). 
• Werkuren tussen 07.00 en 22.00 uur, in een ploegenstelsel tijdens de week en het weekend (1 op 2 weekends). 
• Begeleiding door ervaren collega’s 
• Loon volgens IFIC 10 tijdens opleiding, IFIC 11 na behalen diploma. 
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag 
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en/of tussenkomst openbaar vervoer 
• Eenmalige tussenkomst in studiekosten van €600. 
• Een warm team waarin leren, samenwerken en groeien centraal staan. 

 Indicatieve brutolonen (tewerkstelling 30,4/38) 

💡 De vermelde bedragen zijn indicatief en kunnen variëren naargelang je gezinssituatie, tewerkstellingsbreuk en anciënniteit. 

💡 Ervaring in persoonsgerichte dienstverlening kan meetellen voor de berekening van anciënniteit en dus ook voor het loon. De medewerker bezorgt zelf de bewijsstukken van eerdere tewerkstellingen of zelfstandige activiteiten. 

Selectiedata en -verloop

Laat van je horen! 

👉 Kandidaturen moeten ten laatste op 18/11/2025 ingediend zijn. 

 Selectieplanning 
Na ontvangst van je kandidatuur word je uitgenodigd voor een competentiegericht interview.  

We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op, om je gesprek in te plannen.  
 

Vragen? 

We helpen je graag verder! 
Neem gerust contact op met onze dienst HR via vacature@zpw.be. 

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙 

Video

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be