Functie

Functie 

Als keukenmedewerker in onze grootkeuken zorg jij ervoor dat onze bewoners elke dag kunnen genieten van een lekkere, verse maaltijd.
Je helpt bij de voorbereiding en bereiding van de maaltijden, en je houdt de keuken netjes volgens de HACCP-normen.
Je ondersteunt je collega’s waar nodig en houdt ook zelfstandig alles netjes op orde, zelfs tijdens de drukte van de dag.

Kortom: je bent een harde werker met een groot hart voor zorg én smaak.

✨ Jij maakt het verschil in onze keuken

📍 Momenteel zoeken we keukenmedewerkers voor:

Kruibeke: 19u/week

Beveren: 30.4u/week

Sint Niklaas - pooltype : 30.4u/week - starten in WZC Lindehof (Belsele)

Jouw profiel

• Je werkt efficiënt en zorgvuldig
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een keuken of horeca
• Je bent sterk in planning en organisatie
• Je bent nauwgezet en ordelijk
• Je bent flexibel en kan zelfstandig werken
• Rijbewijs B is pluspunt

Competentieprofiel

💡 Jouw troeven

Samenwerken – Initiatief – Klantgerichtheid – Betrouwbaarheid – Stressbestendigheid – Veiligheid resultaatgerichtheid – Zorgvuldigheid – Kennis delen – Flexibiliteit

Ons aanbod

Ons aanbod voor jou:
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor
jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam
voordelenpakket.

• Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen
• Financiële voordelen die tellen:

1. Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
2. Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
3. Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

• Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

1. 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
2. Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

•  Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

1. Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
2. Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).

• We investeren in een warme werkcultuur via:

1. Happy@Work-initiatieven
2. Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
3. Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

• Duurzame mobiliteit:

1. Fietsvergoeding van €0,35/km.
2. 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer
3. Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
4. Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon-werkverkeer.

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

 Laat van je horen!

Kandidaturen moeten ten laatste op 30/06/2026 ingediend zijn. 

🗓️ Selectieplanning

1. Screening op basis van ingeleverde documenten
2. Online test (via een link in je mailbox): 02/07/2026 - 05/07/2026
3. Schriftelijke proef + interview: 09/07/2026

Let op: op 06/07/2026 ontvangen geslaagde kandidaten een uitnodiging voor het interview dat doorgaat op 09/07/2026!

 Vragen?

We helpen je graag verder!
Neem gerust contact op met onze dienst HR via vacature@zpw.be.

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be