Functie

Versterk het psychisch welzijn van bewoners en ondersteun teams vanuit jouw professionele expertise

Als psycholoog ondersteun je het psychisch welzijn van bewoners binnen onze woonzorgcentra. Je brengt psychische noden, kwetsbaarheden en mogelijkheden zorgvuldig in kaart en vertaalt die naar passende begeleiding, behandeling en advies.

Je voert therapeutische gesprekken met bewoners en hun context, observeert en analyseert situaties en rapporteert helder in het elektronisch zorgdossier. 
Daarnaast ondersteun en adviseer je collega’s en multidisciplinaire teams bij psychische en psychosociale noden.

Via overleg, intervisie, psycho-educatie en casusbespreking deel je jouw expertise en draag je bij aan een gedragen aanpak rond psychisch welzijn.

Je werkt overkoepelend binnen verschillende woonzorgcentra en neemt een leidende en coördinerende rol op bij crisissituaties, agressie-incidenten of ernstige psychische nood.

Wat maakt werken bij ons bijzonder? 

• Je neemt de regie op in de psychologische begeleiding van bewoners wanneer psychisch welzijn, kwetsbaarheid of draagkracht extra aandacht vragen.
• Je geeft richting aan de samenwerking met het psychoteam, multidisciplinaire teams, familie, mantelzorgers en externe partners en coördineert de psychologische aanpak.
• Je krijgt ruimte om jouw expertise in te zetten via behandeling, begeleiding, advies en teamondersteuning.
• Je neemt een leidende rol op in de ontwikkeling van het psychosociaal beleid en stuurt gedeelde beeldvorming, casusbespreking en kwaliteitsvolle opvolging mee aan.
• Je werkt in een warme organisatie waar respect, samenwerking en zorg voor mensen centraal staan.

Op dit ogenblik hebben we één openstaande functie, contract onbepaalde duur, werkbreuk: 19u/week

Jouw profiel

Wie zoeken we?

Een betrokken psycholoog die bewoners professioneel en warm ondersteunt, psychische en psychosociale noden helder inschat en teams versterkt vanuit kennis van geestelijke gezondheid, ouderenzorg, crisisinterventie, agressiepreventie, suïcidepreventie, 
psychosociaal beleid en teamondersteuning.

• Je vertrekt vanuit de beleving, noden, mogelijkheden en draagkracht van bewoners.
• Je werkt graag multidisciplinair en stemt behandeling, begeleiding en advies af met collega’s en andere betrokkenen.
• Je communiceert duidelijk, respectvol en zorgvuldig met bewoners, familie, mantelzorgers en teams.
• Je kan observaties, gesprekken, analyses en evoluties objectief vertalen naar advies, begeleiding, behandeling, registratie en opvolging.
• Je blijft graag bijleren over geestelijke gezondheid, ouderenzorg, agressiepreventie en teamondersteuning.

Competentieprofiel

Jouw competenties maken het verschil

We zoeken iemand die:

• samenwerkt met bewoners, hun netwerk, collega’s, multidisciplinaire teams en externe partners om psychisch welzijn, begeleiding en behandeling goed op elkaar af te stemmen.
• initiatief neemt door psychische noden, risico’s en beleidsmatige aandachtspunten tijdig te signaleren en gepaste acties te ondernemen binnen de eigen professionele rol en in afstemming met het psychoteam.
• klantgericht werkt vanuit de beleving, mogelijkheden en noden van bewoners en hun context, met respect, zorgvuldigheid en professionaliteit.
• kennis deelt op een heldere en toegankelijke manier, onder meer via overleg, intervisie, vorming, psycho-educatie en casusbespreking.
• sterk is in probleemanalyse en psychische, psychosociale en gedragsmatige signalen zorgvuldig in kaart brengt vanuit verschillende invalshoeken.
• gestructureerd plant en organiseert en gesprekken, observaties, overlegmomenten, teamondersteuning en opvolging zorgvuldig afstemt op prioriteiten, continuïteit en afspraken binnen de verschillende voorzieningen.
• overtuigt door inzichten, adviezen en voorstellen onderbouwd en respectvol over te brengen en anderen mee te nemen in een gedragen aanpak rond psychisch welzijn en begeleiding.
• visie toont en mee nadenkt over een kwaliteitsvol psychosociaal beleid dat ontwikkelingen binnen geestelijke gezondheid en ouderenzorg vertaalt naar de werking van Zorgpunt Waasland.
• resultaatgericht werkt aan passende begeleiding, behandeling, teamondersteuning en beleidsmatige acties en gemaakte afspraken, interventies en evoluties zorgvuldig opvolgt.
• organisatiebewust handelt met oog voor de werking, afspraken, waarden en eigenheid van Zorgpunt Waasland en de noden van de verschillende voorzieningen.

Jouw sleutel tot deze job?

• Je beschikt over een passend masterdiploma in de psychologie.
• Je bent gemotiveerd om jouw expertise overkoepelend in te zetten binnen verschillende woonzorgcentra en multidisciplinaire teams.
• Je combineert professionele autonomie met een warme, respectvolle en objectieve benadering.
• Je blijft graag bijleren over geestelijke gezondheid, ouderenzorg, crisisinterventie, agressiepreventie, psychosociaal beleid en teamondersteuning.
• Je kan helder registreren, rapporteren en afstemmen binnen een elektronisch zorgdossier en overlegstructuren.

Ons aanbod

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

• Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen
• Financiële voordelen die tellen:
  • Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
  • Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst
• Een verlofpakket met groeimogelijkheden:
  • 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
  • Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
• Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:
  • Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
  • Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
  • We investeren in een warme werkcultuur via:
    • Happy@Work‑initiatieven
    • Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
    • Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden
• Duurzame mobiliteit:
  • Fietsvergoeding van €0,35/km.
  • 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
  •  Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
  • Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel
  • woon‑werkverkeer.

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

Laat van je horen!
👉 Stel je kandidaat door je te registreren via www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

👉 Solliciteren kan tot en met 11 oktober 2026

Selectieplanning

Na ontvangst van je kandidatuur doorloop je onderstaande selectieprocedure:

een schriftelijke opdracht – voorbereiding case (ter plaatse) en competentiegericht interview

• De selectieprocedure start met het voorbereiden van een case ter plaatse.
• Je werkt een schriftelijke opdracht uit die aansluit bij de inhoud en verantwoordelijkheden van de functie.
• Na de schriftelijke opdracht volgt een competentiegericht interview

👉 De schriftelijke opdracht en het competentiegericht interview vindt plaats 
                  op 15 oktober 2026

Vragen?

We helpen je graag verder!
Neem gerust contact op met onze dienst HR via vacature@zpw.be.

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be