Functie

 Binnen onze thuiszorg zetten we dagelijks in op warm, buurtgericht en geïntegreerd ondersteunen van mensen aan huis. In dat kader werken verschillende maatschappelijk werkers samen in complementaire rollen, waaronder zorgtrajectbegeleiders, woonassistenten en wijkverantwoordelijken.

 👉 Voor deze vacature zoeken we een wijkverantwoordelijke als vervanging tijdens een ziekteperiode. De minimale tewerkstelling loopt minstens tot en met augustus.

 Wijkverantwoordelijke

Als wijkverantwoordelijke ben je een sleutelfiguur binnen de thuiszorg. Je organiseert en coördineert de gezinszorg en poetsdienst met als doel cliënten zo lang mogelijk kwaliteitsvol thuis te laten wonen, met ondersteuning die aansluit bij wat voor hen écht belangrijk is.

Je:

• organiseert en stuurt de dagelijkse werking in jouw buurt aan
• werkt nauw samen met collega’s binnen het buurtteam en stemt af met externe partners
• geeft leiding aan verzorgenden en huishoudhulpen vanuit een integrale hulpverleningsvisie
• maakt werkplanningen op en bewaakt continuïteit en kwaliteit van de zorg
• gaat op huisbezoek bij cliënten en bouwt duurzame relaties op
• zorgt voor een correcte administratieve opvolging van cliëntendossiers

Je combineert organisatorische vaardigheden met mensgericht leiderschap en houdt steeds het welzijn van cliënten én medewerkers voor ogen.

 Andere functies binnen de thuiszorg

Binnen onze organisatie zijn er naast wijkverantwoordelijken ook andere maatschappelijk werkers actief:

Zorgtrajectbegeleiders
Zij werken actief en buurtgericht mee aan het langer kwaliteitsvol thuis wonen van mensen. Ze focussen op preventie, het bereiken van kwetsbare doelgroepen en een integrale, multidisciplinaire aanpak van noden op psychisch, fysisch en sociaal vlak, met aandacht voor individuele zorgdoelen en kwaliteit van leven.

Woonassistenten
Woonassistenten begeleiden zorgvragers tijdens het opnameproces naar een woonzorgcentrum of assistentiewoning. Ook na opname blijven zij het centrale aanspreekpunt voor bewoners, mantelzorgers, familie en andere betrokkenen, met een bewonersgerichte aanpak en oog voor individuele behoeften

Jouw profiel

Jouw sleutel tot deze job

• je bent in het bezit van een bachelordiploma in het studiegebied gezondheidszorg of sociaal-agogisch werk
• je bent flexibel en een enthousiast teamlid
• je bezit sterke coachende skills
• ervaring in het werkveld is een meerwaarde
• je bent in het bezit van een rijbewijs B

Competentieprofiel

Jouw competenties maken het verschil

We zoeken iemand die:

• 
  Vlot samenwerkt met collega’s, cliënten en externe partners
  • Initiatief neemt en actief meedenkt over oplossingen.
  • Klantgericht handelt en bewoners met warmte en respect benadert.
  • Betrouwbaar is en gemaakte afspraken consequent opvolgt.
  • Inlevingsvermogen toont en luistert naar wat écht belangrijk is.
  • Veranderingen flexibel opvangt en hier positief op inspeelt.
  • Het grotere geheel ziet en organisatiebewust handelt.
  • Problemen helder analyseert en doordacht aanpakt.
  • Structuur brengt, plant en organiseert met zorg voor detail.
  • Anderen ondersteunt door te coachen en te laten groeien.
  • Resultaatgericht streeft naar kwaliteit en welzijn.

Ons aanbod

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen.

Financiële voordelen die tellen:

• Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
• Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
• Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

• 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

• Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
• Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
• We investeren in een warme werkcultuur via:
  • Happy@Work‑initiatieven
  • Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
  • Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden
• Duurzame mobiliteit:
• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

Je stelt je kandidaat door je te registreren via onze website www.zorgpuntwaasland.be/vacatures.

Kandidaturen dienen ten laatste op 18/02/2026 ingediend te worden.

 Selectiedata:

•  Psychotechnische digitale test: 19/02/2026 – 22/02/2026
• Competentiegericht interview: 24/02/2026

Meer weten?

Voor bijkomende vragen neem je contact op met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be

Samen bouwen we aan warme, kwaliteitsvolle zorg — voor en met mensen. 💙

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be