Functie

Als technisch specialist voer je onderhoudstaken uit in diverse gebouwen. Het gaat oa. om sanitair en loodgieterij, sloten vervangen, bedden herstellen, ... Je voert algemene elektriciteitswerken uit. Je biedt eveneens logistieke steun bij interventies aan zorginstallaties,… Je voert aanvullende kleine herstellingen uit.  Verder controleer je  voorraden en geef bestellingen door. Je organiseert werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit ervan. In deze functie rapporteer je aan je collega’s en je leidinggevende. 

Tot slot werk je mee in een permanentiesysteem (24/24, 7/7) met maximum 1 wachtweek per 5 weken.

Jouw profiel

Aanwervingsvoorwaarden:

- Je beschikt over een brede technische vakkennis en hebt een goede kennis van elektriciteit

- Je bent digitaal vaardig en kan vlot werken met pc-toepassingen, waaronder Office 365.

- je hebt kennis van materialen en producten die dagelijks gebruikt worden

- je werkt graag in teamverband en bent actie- en klant gericht

- je bent in het bezit van een rijbewijs B

- goede kennis van Nederlandse taal is belangrijk voor het uitoefenen van deze functie

Competentieprofiel

Competentieprofiel : samenwerken – klantgerichtheid – initiatief- betrouwbaarheid – kennis delen – innovatie – flexibiliteit – veiligheid – resultaatgerichtheid - zorgvuldigheid

Ons aanbod

Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.

Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen

Financiële voordelen die tellen:

• Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
• Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
• Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst

Een verlofpakket met groeimogelijkheden:

• 26 betaalde vakantiedagen + 11 wettelijke feestdagen
• Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).

Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:

• Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
• Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
• We investeren in een warme werkcultuur via:
  • Happy@Work‑initiatieven
  • Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
  • Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden

Duurzame mobiliteit:

• Fietsvergoeding van €0,35/km.
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
• Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon‑werkverkeer.

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

Kandidaturen dienen uiterlijk 20/04/2026  ingediend te worden.

De schriftelijk test, praktische proef en het interview zullen plaatsvinden in de week van 27/04/2026 (bij het afsluiten van de kandidatenlijst zullen we de exacte datum doorgeven)

Video

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be