Terug naar overzicht

Centrale planner thuiszorg niveau B1-B3, contract onbepaalde duur, deeltijds

Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

Functie

Als centrale planner speel je een cruciale rol in het naadloos laten verlopen van de zorgverlening binnen jouw toegewezen regio. Jouw verantwoordelijkheden omvatten het dagelijks beheren en aanpassen van de planning voor poetshulpen, zorgkundigen en cliënten op basis van acute wijzigingen en behoeften. Een sleutelaspect van deze functie is een vertrouwensrelatie opbouwen met zowel de cliënten als de basismedewerkers.

Door een specifieke regio te beheren, krijg je de kans om een band met jouw cliënten op te bouwen. Dit zorgt niet alleen voor een meer gepersonaliseerde dienstverlening, maar maakt het ook mogelijk om gerichter in te spelen op hun vragen en behoeften.

Je werkt nauw samen met de wijkverantwoordelijken die de basisplanningen opmaken voor de poetshulpen en verzorgenden.  Samen vormen jullie een tandem.

Naast het doorvoeren van de wijzigingen in de planning neem je nog een aantal taken op jou. Je staat anderzijds ook in voor het onthaal van nieuwe medewerkers en het opvolgen van de ziektemeldingen. Eenmaal een poolwerking is opgestart zal je ook een klein team van poolmedewerkers begeleiden en aansturen. Mede door dit team willen we de continuïteit van onze dienstverlening waarborgen.

 

Momenteel is er een openstaande functie voor een tewerkstelling van 28,5 of 30,4 uur per week.

 

Jouw profiel

  • je beschikt over een bachelorsdiploma. Ook kandidaten met een diploma HBO5 bij voorkeur in het studiegebied gezondheidszorg of sociaal-agogisch werk komen in aanmerking, op voorwaarde dat ze slagen voor een capaciteitsproef.
  • je bent stressbestendig, communicatief en een goede planner
  • je bent flexibel en een enthousiast teamlid
  • ervaring in het werkveld is een meerwaarde

Ons aanbod

  • marktconform salaris (relevante beroepservaring wordt volledig overgenomen door de toekenning van anciënniteit)
  • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (eigen bijdrage van 1,09 euro)
  • 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
  • een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
  • vakantiegeld en een eindejaarstoelage
  • een aanvullend pensioen voor contractuele werknemers
  • een fietsvergoeding van 0.35 euro per km voor woon-werkverkeer
  • mogelijkheid tot fietslease

Selectiedata en -verloop

Kandidaturen dienen ten laatste op 08/06/2025 ingediend te zijn.

 Selectiedata:

Capaciteitsproef voor HBO5: online test: 12/06/2025 tem 15/06/2025

Online opdracht: 16/06/2025 tem 18/06/2025

Interview: week van 23/06/2025 (exacte datum wordt gecommuniceerd bij het afsluiten van de kandidatenlijst.

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.



Kandidaturen dienen uiterlijk 06-08-2025 ingediend te worden.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be