Functie

Reactivering stimuleert bewoners om actief te blijven op hun eigen tempo en volgens hun capaciteiten, met vertrekpunt vanuit hun leefwereld, wensen en interesses.

Het team reactivering, bestaande uit medewerkers van Wonen & Leven en paramedische functies, biedt bewoners diverse betekenisvolle activiteiten. Ze stimuleren en dagen bewoners uit zonder verplichting, ondersteunen hun keuzes, en communiceren actief met alle disciplines.

Voor elke bewoner is er een zorgplan om de mentale en fysieke conditie te verbeteren of achteruitgang te voorkomen, mee opgesteld door het team reactivering en gebaseerd op de resultaten van het BELRAI-meetinstrument. Het plan wordt regelmatig bijgesteld tijdens multidisciplinair overleg en aangepast aan de veranderende situatie en behoeftes van de bewoner.

Het team reactivering stelt kleine, realistische doelen en respecteert de wensen van de bewoner, waardoor elke bewoner zich van tel voelt en eigen keuzes kan maken. De focus ligt op wat de bewoner betekenisvol vindt en wat kan bijdragen aan hun gevoel van verbondenheid met anderen.

Ze motiveren alle medewerkers vanuit hun expertise en benadrukken de voordelen voor bewoners. Familie en bewoners worden in trialoog betrokken bij het opstellen en uitvoeren van doelen. Zo wordt een vertrouwde omgeving gecreëerd waarin bewoners zich thuis voelen en volledig kunnen participeren.

Openstaande plaats: 

- wzc Craeyenhof (Burcht): 30,4u

Jouw profiel

• je hebt een bachelorsdiploma als ergo, ortho, muziektherapeut, lichamelijke opvoeding / bewegingswetenschappen of sociaal werk.
• je bezit goede organisatorische en communicatieve skills
• je bent klantgericht en beschikt over goede coachende capaciteiten
• je beschikt over een rijbewijs B

Competentieprofiel

samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – organisatiesensitiviteit – inlevingsvermogen – flexibiliteit – mondelinge communicatie – creativiteit – plannen en organiseren – resultaatgerichtheid

Ons aanbod

• een eerlijk en transparant salarispakket (volledige overname van relevante ervaring (= anciënniteit))
• maaltijdcheques (8 euro/dag) 
• een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• een gratis hospitalisatieverzekering voor alle medewerkers en voordelig tarief voor gezinsleden
• Mogelijkheid tot fietslease

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

Na het indienen van je kandidatuur nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.

 Meer weten?

Voor bijkomende vragen neem je contact op met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be