Functie

In onze organisatie zijn er binnen de thuiszorg meerdere functies.

Vooreerst kan je werken als zorgtrajectbegeleider, als woonassistent of als wijkverantwoordelijke.

Als zorgtrajectbegeleider werk je actief en buurtgericht mee aan het langer kwaliteitsvol thuis wonen van mensen. ,het preventief bereiken van kwetsbare doelgroepen, een integrale en multidisciplinaire aanpak van noden op psychisch, fysisch en sociaal vlak. Het nastreven van kwaliteit van leven a.d.h.v. individuele zorgdoelen.

Als woonassistent ben je verantwoordelijk voor het opnameproces van zorgvragers, waarbij je hen begeleidt en ondersteunt bij de opname naar een nieuwe voorziening binnen ZPW zoals een woonzorgcentrum of assistentiewoning. Ook na opname blijf je het centrale aanspreekpunt voor de bewoner, hun mantelzorger, familie en andere betrokken partijen. Je werkt volgens een bewonersgerichte aanpak met aandacht voor individuele behoeften.

Als woonassistent vervul je dus een cruciale rol in het leven van de bewoners en hun familie, met als doel het welzijn en de kwaliteit van leven van de bewoners te optimaliseren.

Als wijkverantwoordelijke sta je in voor het organiseren van de gezinszorg en poetsdienst met de bedoeling de cliënten te ondersteunen in hun thuisomgeving bij wat voor hen belangrijk is.  Hiervoor werk je samen met collega’s uit het buurtteam en stem je af met externe actoren. Vanuit een integrale hulpverleningsvisie geef je leiding aan verzorgenden en huishoudhulpen. Je maakt de werkplanningen op, doet huisbezoeken bij cliënten en verzorgt de administratieve verwerking van dossiers.

Jouw profiel

• je bent in het bezit van een bachelordiploma in het studiegebied gezondsheidszorg of sociaal-agogisch werk
• je bent flexibel en een enthousiast teamlid
• je bezit sterke coachende skills
• ervaring in het werkveld is een meerwaarde
• je bent in het bezit van een rijbewijs B

Competentieprofiel

Samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – betrouwbaarheid – inlevingsvermogen – probleemanalyse – organisatiesensitiviteit – flexibiliteit – plannen en organiseren- coachen en ontwikkelen

Ons aanbod

•  marktconform salaris (relevante beroepservaring wordt volledig overgenomen door de toekenning van anciënniteit)
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag (eigen bijdrage van 1,09 euro)
• 26 betaalde vakantiedagen, aangevuld met 11 wettelijke feestdagen
• een uitgebreide hospitalisatieverzekering, waarbij ook de gezinsleden kunnen aansluiten
• vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• een aanvullend pensioen voor contractuele werknemers
• een fietsvergoeding van 0.35 euro per km voor woon-werkverkeer
• volledige terugbetaling van een abonnement voor het openbaar vervoer
• mogelijkheid tot fietslease

Selectiedata en -verloop

Klaar voor deze uitdaging?

Na het indienen van je kandidatuur nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op.

 Meer weten?

Voor bijkomende vragen neem je contact op met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be

Word jij onze collega?

Stel je kandidaat via onderstaande knop.

Meer weten?

Je kan voor bijkomende vragen contact opnemen met de dienst HR via e-mail: vacature@zpw.be